１年半ほどで不動産業を引退する形になりました。
今の所残業しながら、辞めれるという部分を糧にしながらやっている状況です。
人手不足と経験不足もあるのでかなり大変だなと感じます。
未経験でもわからない事はひとつずつ聞いていくと解決出来る視点はできましたが・・・
本来ありえない仕事のやり方なので引継ぎがない、仕事を教えれない会社は辞めたほうがいいです。
会社を取り巻く環境、個人裁量によるものが多く大変負担多い中、長い事勤めてこられた上司が先に辞める事になりました。
入った当時は聞きづらい印象の人でしたが、色々教わりました。
ユーモアセンスとこだわりが強い部分など面白みがある人で困ったときは頼りになるベテランさんでした。
１年半ほどで自分はやめる事にしましたが、強靭な精神力がないとやはり長い事を勤めれないなぁと思いました。
サービス残業をして目標達成しても、良いことはない。
従業員の事を考えない経営者の元で仕事をするのは悲しい事だと思いました。
安い給料で雇っているのに高い給料を払っているからしっかり仕事をしてもらわないと困る。
仕事を教えた上で発言するのならいいのですが、丸投げでこの発言ですから呆れる事が多々あります。
モチベーションを下げつつ、立派な事を発言をするのは反面教師としてかなり為になります(*’▽’)
あげればキリがないですが、中堅層の空洞化などはこれからの時代やってくることですが、社員を大事に扱わない
会社は業務が回らなくなり、自ら首を絞める形になるので近いうちつぶれるかなと思います。
今回の件で、やはり零細はやめておいたほうがいいと実感しました。(笑)
夏休みを有給強制消化でとらされたり、いったことがコロコロ変わったりするので自分で会社を立ち上げます。
家族経営でやられたほうがいいと思うんですけどやらないんですよね(^0_0^)
